Renforcer son Leadership en développant ses Softs Skills et son CA

> Découvrez comment l’art de communiquer et le déploiement de votre leadership vous permettent de bâtir une entreprise solide et pérenne grâce à la formation - Mentoring Individualisé.

En distanciel ou en présentiel

Durée : 20h réparties en 10 séances de 2h

Dispensée par :

Daouila Salmi

Fondatrice de la méthode SSL ®
Formatrice certifiée en Art Oratoire
Exécutif coach en Leadership, HEC
Consultante Soft Skills
Business Mentor & Conférencière
Praticienne en thérapie Neuro-Quantique

Description du Mentoring

« Bravo, vous avez réussi à développer rapidement votre CA et les marges sont largement au-dessus du marché ! Comment avez-vous fait ? »

Vous êtes entrepreneur.e  dégageant un CA minimum de 100 k€ annuel, chefs d’entreprises, dirigeants, managers ou cadres supérieurs, mais vous vous sentez coincé.e, dépassé.e ou bloqué.e dans votre développement ? 

Vous avez investit investi.e tant d’efforts, de temps et de ressources, mais vous n’atteignez pas pour autant les objectifs que vous vous êtes fixés ? 

Daouila Salmi vous accompagne avec une approche stratégique 360° : Business, Soft Skills, confiance en soi, Leadership, vente, closing, management, prise de parole et psycho-spiritualité.

Elle vous offre une véritable écoute et des outils puissants de déploiement de votre potentiel dans toutes les sphères de vos vies. 

Puis elle élabore minutieusement, pour vous, une feuille de route claire et concrète pour l’atteinte de vos objectifs : 

  • Professionnels, 
  • Personnels
  • Spirituels.

One & One
10 séances 💎

Leadership, Soft Skills & Business

L'objectif de la formation est multiple

  • Conforter des compétences comportementales clés chez l’apprenant.
  • Renforcer le savoir-être en vue de développer de nouveaux savoir-faire.
  • Tout en validant en temps réel au long de la formation la bonne acquisition de ces nouvelles compétences.
  • Conclure des projets commerciaux en maîtrisant les techniques principales et innovantes de vente et de closing.
  • Vous approprier les fondamentaux de la démarche commerciale orientée vers le leadership tout terrain, l’intelligence émotionnelle et l’art oratoire.

Mentoring Victime de son succès

Modalités
d'inscription

Mais qui suis-je pour vous parler de communication, de vente, de closing et de business ?

Je me nomme Daouila Salmi, Experte en accompagnement individuel et collectif, entrepreneure depuis 8 ans, consultante Soft Skills et Business, Executive Coach HEC en Leadership, Formatrice en Art Oratoire, Investisseuse et Speaker.

Pendant plus de 15 ans, grâce à une solide expérience dans le milieu des affaires et de la finance, j’ai pu évoluer avec des chefs d’entreprises du CAC 40, dans des fonctions managériales et opérationnelles sur des secteurs diversifiés, mais surtout dans le luxe.

Vendeuse, closeuse, Trader, chargée d’affaires grands comptes, ingénieur financier, manager, consultante, coach, formatrice, etc.

Ce sont ces différentes casquettes que je mets au service de la réussite de vos projets et de votre épanouissement.

Aujourd’hui, il me tient à cœur d’accompagner de nouveaux Leaders Inspirés à éclore et à se « transmuter ».

J’ai pour mission de les aider à développer leur entreprise pour reprendre le pouvoir sur leur mindset et leurs performances commerciales en mettant l’humain au centre de toutes les relations et transactions.

Le monde a besoin de vous ! De votre expertise, de vos offres et services. Car il ne s’agit jamais de vendre. Il s’agit toujours d’être au service d’une transformation.

C’est pour cela que j’ai créé la formation - Mentoring Personnalisé 360.

Il s’agit d’une formation individuelle de 20 h sur 10 séances (2 h par séance) qui se déroulent en présentiel ou en ligne.

Ils ont testé et en témoignent

Nos Réussites

Les modules de formation

Cet accompagnement multidimensionnel se segmente en plusieurs modules ayant les objectifs pédagogiques suivants :

  • Analyser et comprendre son mode de fonctionnement en situation personnelle et professionnelle.
  • Identifier ses croyances limitantes et ses biais cognitifs pour les transformer en croyances aidantes.
  • Détecter ses comportements efficaces et inefficaces ainsi que les conditions de leur apparition.
  • Agressivité, passivité, manipulation : comment faire face aux comportements déstabilisants ?
  • Apprendre à formuler des critiques constructives et à dire non sans subir de stress psychologique.
  • Développer son assertivité : défendre ses opinions/convictions et renforcer sa confiance en soi.

Avec apports d’éléments théoriques et empiriques. Mise en situation à travers des jeux de rôles et des techniques d’impact.
  • Prendre en compte ses émotions dans toutes les relations (personnelles ou professionnelles) : détection, interprétation, contexte.
  • Apprendre à s’écouter et à développer son écoute active auprès de ses interlocuteurs et partager avec eux vos ressentis.
  • Comprendre ses émotions, les mettre au service de la relation et de l’efficacité collective.
  • Identifier ses valeurs personnelles et affirmer son identité.
  • Accepter et apprécier son unicité, son originalité propre et renforcer son sentiment de sécurité intérieure.
  • Apprendre à développer l'estime de soi de ses collaborateurs.

Apports d’éléments théoriques et empiriques et retour sur les acquis des modules précédents. Mise en situation à travers des jeux de rôles et des techniques d’impact. Examen et analyse des situations professionnelles récemment rencontrées. Plan d’action.
  • Développer son intelligence de situation et d'observation.
  • Comprendre et décrypter le mécanisme humain, le système de pensées, pour accéder et communiquer avec le pouvoir du subconscient.
  • Transformer les peurs et le mental en alliés (face à la communication, à la vente, à la négociation).
  • Déconditionner les schémas inconscients qui bloquent l'épanouissement, ainsi que les mécanismes de l'ego qui parasitent nos relations et notre communication.
  • Libérer les héritages émotionnels et les liens de souffrance qui se répètent et influencent les relations.
  • Apprendre à manifester l'alignement de l'esprit, du cœur et du corps à travers l'expérimentation des lois universelles pour communiquer avec force et confiance.
  • Le stress : origine, manifestations et risques comportementaux associés.
  • Identifier ses niveaux de stress et les déclencheurs du stress.
  • La méditation et la relaxation pour apprivoiser le stress : pacification des émotions et libération émotionnelle.
  • Retrouver son énergie et "se ressourcer" : prendre de la distance, restaurer son image de soi et rechercher les interactions positives.
  • Développer son autonomie vibratoire pour créer en dehors des parts blessées personnelles.

Apports d'éléments théoriques et empiriques et retour sur les acquis des modules précédents. Mise en situation à travers des jeux de rôles et des techniques d'impact. Examen et analyse des situations professionnelles récemment rencontrées. Plan d'action.
  • Être professionnellement légitime : sa propre perception et la vision des autres.
  • Construire une vision au service du bien commun.
  • Incarner un personnage solide au service de la vision : décaler votre fonction et vos performances à qui vous êtes originairement.
  • Apprivoiser les mécanismes de l'ego et des projections "attaque-défense" dans les interactions complexes.
  • Légitimité, assertivité et confiance réciproque.
  • De la légitimité au leadership : la relation avec les collaborateurs. Quelles attentes vis-à-vis du leader ?
  • Contrôler, décider, entraîner : les différents styles de leadership.
  • Un seul objectif, l'efficacité collective.

Apports d’éléments théoriques et empiriques et retour sur les acquis des modules précédents. Mise en situation à travers des jeux de rôles et des techniques d’impact. Examen et analyse des situations professionnelles récemment rencontrées. Plan d’actions
Développer des compétences managériales et relationnelles pour optimiser le travail en équipe :
  • Les compétences de base du manager : écoute, analyse, organisation, conviction, pédagogie, décision, courage.
  • Se positionner et incarner sa fonction : rôles et responsabilités.
  • Identifier son style d'intelligence relationnelle.
  • Compréhension systémique de l'organisation et de ses interactions.
  • Informer, communiquer, motiver.
  • La gestion des tensions et des conflits.

Apports d’éléments théoriques et empiriques et retour sur les acquis des modules précédents. Mise en situation à travers des jeux de rôles et des techniques d’impact. Examen et analyse des situations professionnelles récemment rencontrées. Plan d’actions.
> Animer un collectif et optimiser sa communication avec toutes les ressources disponibles en se synchronisant avec son public :
  • Prendre en compte le contexte via une posture quantique oratoire.
  • Règles du jeu et modalités de collaboration : des défis et cadeaux derrière un NON.
  • Communiquer efficacement : maîtriser les fondamentaux de la communication intrapersonnelle et interpersonnelle.
  • Préparer, organiser, déléguer, contrôler.
  • Apprendre à décoder le style de communication de chaque collaborateur.
  • Décrypter le langage non verbal via l'écoute active et stratégique.
  • Pratiquer la Communication Non Violente.
  • Gestion des conflits : rétablir la communication gagnant-gagnant, négocier des bascules mentales et créer des leviers d'influence.
  • Influencer et persuader : défendre et argumenter ses idées avec conviction et synchronicité.

Apports d’éléments théoriques et empiriques et retour sur les acquis des modules précédents. Mise en situation à travers des jeux de rôles et des techniques d’impact. Examen et analyse des situations professionnelles récemment rencontrées. Plan d’actions.
  • Développer son leadership en réunion et en groupe en argumentant ses idées avec conviction et confiance.
  • Développer son pouvoir d'attractivité : l'art de faire acheter ses offres sans vendre.
  • Réapprendre à construire le leader orateur qui sommeille en vous.
  • Gagner en confiance en soi en affirmant avec verticalité son message.
  • Incarner avec verticalité la cause portée via les outils oratoires.
  • Leadership directif ou leadership participatif ?
  • Les complexités du leadership intergénérationnel.
  • Assumer votre leadership et votre vision pour incarner le changement que vous souhaitez.

Apports d’éléments théoriques et empiriques et retour sur les acquis des modules précédents. Mise en situation à travers des jeux de rôles et des techniques d’impact. Examen et analyse des situations professionnelles récemment rencontrées. Plan d’actions.

> Communiquer avec impact auprès de ses interlocuteurs (clients et prospects) :

  • Prendre votre place, porter votre voix au service de projets en vous libérant du regard des autres.
  • Acquérir des outils oratoires puissants utilisés par les plus grands leaders.
  • Exprimer vos opinions avec clarté dans toutes les sphères de votre vie.
  • Captiver grâce au storytelling : conter, se raconter… et captiver son auditoire.
  • Prise de parole en public : augmenter la force et l'impact de ses interventions orales (prise de parole en public et art oratoire).
  • Booster ses interventions orales et performer durant des échanges commerciaux.
  • Mobiliser son corps et son langage non verbal pour transmettre un message attractif et dégager plus de leadership.
  • Structurer et rédiger un pitch persuasif ou tous types de discours pour créer de l'adhésion et de l'influence.
  • Négociation efficace : se positionner et argumenter pour obtenir gain de cause.
  • Apprendre à reconnaître les besoins profonds de ses prospects.


Apports d’éléments théoriques et empiriques et retour sur les acquis des modules précédents. Mise en situation à travers des jeux de rôles et des techniques d’impact. Examen et analyse des situations professionnelles récemment rencontrées. Plan d’actions.

  • Les étapes inévitables de la transformation
  • Les résistances au changement, la « courbe du deuil »
  • Le changement est un process
  • La nécessité de circuits de communication spécifiques et adaptés
  • Définir et faire partager les objectifs du projet, du changement et les objectifs de l’équipe
  • Adapter le rythme du changement au degré d’acceptabilité
  • Gestion du temps et des priorités : Concilier urgences, priorités et quotidien

Apports d’éléments théoriques et empiriques et retour sur les acquis des modules précédents.Mise en situation à travers des jeux de rôles et des techniques d’impact. Examen et analyse des situations professionnelles récemment rencontrées. Plan d’actions.

N. B. : Ces objectifs sont définis à titre indicatif. Nous faisons du sur-mesure et nous adaptons nos objectifs selon les besoins de nos stagiaires.

🎁 EN BONUS :

> 💻 Accès à la formation en ligne du Lab’Oratoire portant sur les Fondamentaux de l’Art Oratoire et du Leadership Tout Terrain.

Se former avec Daouila Salmi en 4 étapes

Voici le processus pour profiter pleinement de nos formations certifiées Qualiopi et accessibles à toutes et tous !
1
Étape
Prise de contact & Diagnostic

Vous souhaitez vous former au sein de notre centre de formations, prenez contact avec nous directement ou effectuez un diagnostic en ligne, à l'issue duquel, nous vous recontacterons directement.

2
Étape
Période de formation

Selon les créneaux disponibles, nous définissons ensemble votre période de formation ou d'accompagnement.

3
Étape
Financement

Vous choisissez votre mode de financement : paiements en fonds propres ou par un organisme financeur de formation professionnelle (OPCO, FIFPL, AGEFICE, AFDAS, KAIROS...).

4
Étape
Début de formation

Selon les dates de formations disponibles, nous vous proposons une session de formation. 

Mona Khel
Mona Khel
2023-11-15
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J’ai eu la chance d’expérimenter la formation sur l art oratoire à Alger, terre de mes ancêtres, avec Daouila Je la recommande vivement et je compte bien continuer l’aventure avec elle sur une formation plus complète Merci à elle et à son équipe
Sofien
Sofien
2023-11-15
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2 jours de séminaire avec daouila, juste extraordinaire. Un diamant sur pattes 🐾
hind AB
hind AB
2023-11-15
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Pour avoir participé au séminaire d'Alger. Je peux vous dire que ce fut une expérience inouïe. DAOUILA à développé une méthode qui mérite vraiment d'être connue. D'ailleurs lors de ses séminaires il ya une énergie unique .
Nabila Fiouane
Nabila Fiouane
2023-10-07
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Daouila est une personne magnifique, bienveillante, à l'écoute et attentive au bien-être de chacune des participantes à sa formation. Elle a une capacité incroyable pour trouver les mots justes et apaiser nos maux. Un grand merci Daouila.
Najat EL ALAOUI
Najat EL ALAOUI
2023-10-06
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Salam, Je dis souvent qu'il n'y a pas de hasard. Il n'y a que des rencontres ou des opportunités. J'ai pris cette formation à un moment de vie où après mettre libérée d'un très lourd carcan m ayant enfermé et coupé de mon moi profond, je devais continuer le travail en m'ouvrant au monde, en prenant la parole pour ne plus jamais être silencieuse. Ce que je souhaitais obtenir c'était des outils pour oser prendre la parole en public. Cette formation m'a permise de sortir de l'ombre, d'oser prendre la parole, de même faire des vidéos que j'ai posté dans le groupe des personnes qui suivaient cette même formation. Les outils que nous avons acquis ne sont pas simplement des outils d'art Oratoire ceux sont des outils de vie. Au niveau de la plateforme e-learning, tout est ok, les vidéos, les pdf à disposition. Le plus qui a mon sens nous permet d aller plus loin et nous pousse à l action est le groupe Telegram des participants avec des challenges, des exercices, avec des retours de Daouila et des équipes sur ce qui est posté aussi bien nos prestations, que nos questionnement ou nos doutes. Et les masterclass organisées, il faut les vivre pour comprendre.Différents intervenants dans des domaines également différents qui nous ont partagé leur expérience et l application qu ils font de l'art Oratoire dans leur vie autant pro que perso. Un grand merci a Daouila, magnifique personne, et à toute son equipe pour cette formation. Je recommande à 1000% cette formation qui vous apportera bien plus que des outils d Art Oratoire, il faut la vivre.
Sabrina Sab
Sabrina Sab
2023-10-06
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Cette formation me permet de voir la lumière au bout du tunnel, j'avais quelques pièces du puzzle et avec Daouila je peux enfin le reconsistituer. Daouila donne de sa personne et s'assure que tout le monde assimile la formation et nous pousse à sortir de nos retranchements. Si vous voulez avancer dans votre vie, faire tomber vos peurs, vos blocages, faites vous plaisir en prenant cette formation qui sera un tournant dans votre vie avec l'aide du Très Haut.
Farah Moussouni
Farah Moussouni
2023-10-03
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Une bienveilance en toute humilité, un personnage ouvert a la discution avec humour et respect, une rencontre marquante de part son charisme et une Ora lumineuse Allah ouma barek
Maya Karma
Maya Karma
2023-10-03
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Salam alaykoum wa rahmat Allah wa barakatouh Je suis très reconnaissante envers Allah d'avoir participé à ce séminaire et d'avoir rencontré de très belles âmes. Ce que j'ai retenu: * mettre Allah au centre de TOUT (j'essaie de le faire le plus souvent !), * tout est illusoire * faire attention de ne pas tomber dans l'ego (chouchou). Chouchou est bien seulement lorsque nous subissons une injustice..
Hanna.L
Hanna.L
2023-10-02
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Si je devais décrire cette journée, je dirais que le temps s'est arrêté pour m'envlopper dans l'amour vertical, l'amour de MONCRÉATEUR, la deconstruction du développement personnel à remis comme chaque chose à sa place, comprendre réellement le pourquoi de son existence et non pas courir après la meilleure version de soi qui pour moi n'a plus aucun sens même si j'ai fais parti des personnes qui y ont cru pendant des années mais à force de suivre cette voie j'ai fini par me perdre, alors votre formation m'a remise dans l' ESSENTIEL qui est l'essence même de notre existence. Merci du fond du cœur et hâte d'être au niveau 2 🤍.

Transformez votre vision en réalité :

Imaginez la fierté d'être à la tête d'une entreprise florissante, d'inspirer vos équipes, de devenir leader sur votre marché et d'inspirer votre entourage à en faire de même. Imaginez-vous lever chaque matin avec une vision inébranlable et la conviction d'être utile à vos clients et à tout votre écosystème économique.

De créer des projets inspirants et impactants au service de l'humanité.

Mais aussi de vivre la vie qui vous inspire, d'être dans l'aisance et l'abondance pour répondre aux besoins de vos bien-aimés.

À l'issue de la formation, vous serez capable de développer les performances de votre entreprise et les compétences de vos équipes grâce à une communication efficiente, l'acquisition de nouvelles qualités comportementales et un leadership affirmé au service de l'intelligence collective et émotionnelle.

Modalités d'intervention : Intra ou Inter

Accessibilité aux personnes handicapées : Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour plus d’informations.

🎓 Méthodes techniques et pédagogiques :

1. Expositive : les stagiaires sont invités à prendre des notes lors de la présentation des éléments théoriques.

2. Découverte : les stagiaires réalisent des mises en situation de leur projet pour s’approprier les savoir-faire requis.

3. Démonstrative : le formateur montre au stagiaire comment utiliser les conseils et les techniques enseignées.

4. Interrogative : nous construisons avec eux une méthodologie pour faciliter les apprentissages.

Techniques : Exercices interactifs théoriques > étude de cas concret > mise en situation > auditions d’exposés filmés et visionnage (communication orale) > auto-diagnostic > plan d’action personnalisé > feedback & retour d’expérience.

Tarif du One & One - 10 séances

L’apprenant peut bénéficier d’une prise en charge, de tout ou partie, de sa formation via son employeur s’il est salarié ou via un OPCO s’il est entrepreneur.
*Pour les étudiants et demandeurs d’emplois : un tarif préférentiel est prévu (sous justificatif) : nous contacter à dsc@daouila-salmi.com.
*Un entretien d’intégration de 30 minutes est à prévoir avant toute inscription avec Daouila Salmi.

Dispositif de suivi :