- Accompagnement One & One - 10 séances
Renforcer son Leadership en développant ses Softs Skills et son CA
> Découvrez comment l’art de communiquer, de négocier et le déploiement de votre leadership vous permettent de bâtir une entreprise solide et pérenne grâce à la formation - Mentoring Individualisé méthode SSL.
En distanciel ou en présentiel
Durée : 20h réparties en 10 séances de 2h
Dispensée par :
Daouila Salmi
Fondatrice de la méthode SSL ®
Formatrice certifiée en Art Oratoire
Exécutif coach en Leadership, HEC
Consultante Soft Skills
Business Mentor & Conférencière
Praticienne en thérapie Neuro-Quantique
Description du Mentoring
« Bravo, vous avez réussi à développer rapidement votre CA et les marges sont largement au-dessus du marché ! Comment avez-vous fait ? »
Vous êtes entrepreneur.e dégageant un CA minimum de 100 k€ annuel, chefs d’entreprises, dirigeants, managers ou cadres supérieurs, mais vous vous sentez coincé.e, dépassé.e ou bloqué.e dans votre développement ?
Vous avez investit investi.e tant d’efforts, de temps et de ressources, mais vous n’atteignez pas pour autant les objectifs que vous vous êtes fixés ?
Daouila Salmi vous accompagne avec une approche stratégique 360° : Business, Soft Skills, confiance en soi, Leadership, négociation d’influence, vente, closing, management, prise de parole et psycho-spiritualité.
Elle vous offre une véritable écoute et des outils puissants de déploiement de votre potentiel dans toutes les sphères de vos vies.
Puis elle élabore minutieusement, pour vous, une feuille de route claire et concrète pour l’atteinte de vos objectifs :
- Professionnels,
- Personnels
- Spirituels.
One & One
10 séances 💎
Leadership, Soft Skills & Business
- Formation Individuelle
- Leadership, Soft Skills & Communication
- Vente, Closing, Business, Management.
- 20h de formation réparties en 10 séances de 2 heures
- Mentoring en one & one en ligne ou en présentiel
- 10 modules de formation
- 2 niveaux de progression
- Accès à la E-Formation le Lab'Oratoire des Leaders
- Accompagnement téléphonique entre chaque séance
- Attestation de réussite
L'objectif de la formation est multiple
Mentoring Victime de son succès
Modalités
d'inscription
- Dates : à définir avec le stagiaire.
- Format du mentoring : En ligne ou en présentiel (sur Bézons).
- Prendre un rendez-vous téléphonique pour établir un entretien d'intégration.
Mais qui suis-je pour vous parler de communication, de vente, de closing et de business ?
Je me nomme Daouila Salmi, Experte en accompagnement individuel et collectif, entrepreneure depuis 8 ans, consultante Soft Skills et Business, Executive Coach HEC en Leadership, Formatrice en Art Oratoire, Investisseuse et Speaker.
Pendant plus de 15 ans, grâce à une solide expérience dans le milieu des affaires et de la finance, j’ai pu évoluer avec des chefs d’entreprises du CAC 40, dans des fonctions managériales et opérationnelles sur des secteurs diversifiés, mais surtout dans le luxe.
Ingénieurs d'affaires grands comptes, Vendeuse, closeuse, Trader, ingénieur financier, manager, consultante, coach, formatrice, etc.
Ce sont ces différentes casquettes que je mets au service de la réussite de vos projets et de votre épanouissement dans votre communication 360 ( prise de parole en public, speech, pitch, négociation, réunion ou débat)
Aujourd’hui, il me tient à cœur d’accompagner de nouveaux
J’ai pour mission de les aider à développer leur entreprise pour reprendre le pouvoir sur leur mindset et leurs performances commerciales en mettant l’humain au centre de toutes les relations et transactions.
Le monde a besoin de vous ! De votre expertise, de vos offres et services.
Car il ne s’agit jamais de vendre.
Il s’agit toujours d’être au service d’une transformation.
C’est pour cela que j’ai créé la formation - Mentoring Personnalisé 360.
Il s’agit d’une formation individuelle de 20 h sur 10 séances (2 h par séance) qui se déroulent en présentiel ou en ligne.
Les modules de formation
Cet accompagnement multidimensionnel se segmente en plusieurs modules ayant les objectifs pédagogiques suivants :
- Analyser et comprendre son mode de fonctionnement en situation personnelle et professionnelle.
- Identifier ses croyances limitantes et ses biais cognitifs pour les transformer en croyances aidantes.
- Détecter ses comportements efficaces et inefficaces ainsi que les conditions de leur apparition.
- Agressivité, passivité, manipulation : comment faire face aux comportements déstabilisants ?
- Apprendre à formuler des critiques constructives et à dire non sans subir de stress psychologique.
- Développer son assertivité : défendre ses opinions/convictions et renforcer sa confiance en soi.
Avec apports d’éléments théoriques et empiriques. Mise en situation à travers des jeux de rôles et des techniques d’impact.
- Prendre en compte ses émotions dans toutes les relations (personnelles ou professionnelles) : détection, interprétation, contexte.
- Apprendre à s’écouter et à développer son écoute active auprès de ses interlocuteurs et partager avec eux vos ressentis.
- Comprendre ses émotions, les mettre au service de la relation et de l’efficacité collective.
- Identifier ses valeurs personnelles et affirmer son identité.
- Accepter et apprécier son unicité, son originalité propre et renforcer son sentiment de sécurité intérieure.
- Apprendre à développer l'estime de soi de ses collaborateurs.
Apports d’éléments théoriques et empiriques et retour sur les acquis des modules précédents. Mise en situation à travers des jeux de rôles et des techniques d’impact. Examen et analyse des situations professionnelles récemment rencontrées. Plan d’action.
- Développer son intelligence de situation et d'observation.
- Comprendre et décrypter le mécanisme humain, le système de pensées, pour accéder et communiquer avec le pouvoir du subconscient.
- Transformer les peurs et le mental en alliés (face à la communication, à la vente, à la négociation).
- Déconditionner les schémas inconscients qui bloquent l'épanouissement, ainsi que les mécanismes de l'ego qui parasitent nos relations et notre communication.
- Libérer les héritages émotionnels et les liens de souffrance qui se répètent et influencent les relations.
- Apprendre à manifester l'alignement de l'esprit, du cœur et du corps à travers l'expérimentation des lois universelles pour communiquer avec force et confiance.
- Le stress : origine, manifestations et risques comportementaux associés.
- Identifier ses niveaux de stress et les déclencheurs du stress.
- La méditation et la relaxation pour apprivoiser le stress : pacification des émotions et libération émotionnelle.
- Retrouver son énergie et "se ressourcer" : prendre de la distance, restaurer son image de soi et rechercher les interactions positives.
- Développer son autonomie vibratoire pour créer en dehors des parts blessées personnelles.
Apports d'éléments théoriques et empiriques et retour sur les acquis des modules précédents. Mise en situation à travers des jeux de rôles et des techniques d'impact. Examen et analyse des situations professionnelles récemment rencontrées. Plan d'action.
- Être professionnellement légitime : sa propre perception et la vision des autres.
- Construire une vision au service du bien commun avec une posture de neutralité.
- Incarner un personnage solide au service de la vision : décaler votre fonction et vos performances à qui vous êtes originairement.
- Apprivoiser les mécanismes de l'ego et des projections "attaque-défense" dans les interactions complexes pendant des négociations, débats ou réunion.
- Légitimité, assertivité et confiance réciproque.
- De la légitimité au leadership : la relation avec les collaborateurs. Quelles attentes vis-à-vis du leader ?
- Contrôler, décider, entraîner : les différents styles de leadership.
- Un seul objectif, l'efficacité collective.
Apports d’éléments théoriques et empiriques et retour sur les acquis des modules précédents.
Mise en situation à travers des jeux de rôles et des techniques d’impact.
---> Les mentorés seront amenés à rencontrer d'autres mentorés pour des session de travail en groupe 100% entrainements et experientielles via des cas pratiques filmés, des exercices concrets de négociations / conclusions de contrats, de négociations commerciales , des management de réunions , de recrutements, des débats contradictoires, ainsi que des jeux de rôles, inspirés du théâtre, pour déployer votre intelligence émotionnelle et relationnelle.
Il y aura aussi Des Examens et des analyses des situations professionnelles récemment rencontrées + Plan d’actions.
Développer des compétences managériales et relationnelles pour optimiser le travail en équipe :
- Les compétences de base du manager : écoute, analyse, organisation, conviction, pédagogie, décision, courage.
- Se positionner et incarner sa fonction : rôles et responsabilités.
- Identifier son style d'intelligence relationnelle.
- Compréhension systémique de l'organisation et de ses interactions.
- Informer, communiquer, motiver.
- La gestion des tensions et des conflits.
Apports d’éléments théoriques et empiriques et retour sur les acquis des modules précédents.
Mise en situation à travers des jeux de rôles et des techniques d’impact.
---> Les mentorés seront amenés à rencontrer d'autres mentorés pour des session de travail en groupe 100% entrainements et experientielles via des cas pratiques filmés, des exercices concrets de négociations / conclusions de contrats, de négociations commerciales , des management de réunions , de recrutements, des débats contradictoires, ainsi que des jeux de rôles, inspirés du théâtre, pour déployer votre intelligence émotionnelle et relationnelle.
Il y aura aussi Des Examens et des analyses des situations professionnelles récemment rencontrées + Plan d’actions.
Animer un collectif et optimiser sa communication avec toutes les ressources disponibles en se synchronisant avec son public.
La négociation inspirée est l'art d'obtenir le meilleur d'une situation en préservant les intérêt de votre interlocuteur.
Le but est que vous obteniez un accord à chaque fois que votre interlocuteur dit non.La négociation relie l'art de l'influence et de la persuasion via une connexion du coeur et de l'amour inconditionnelle qui nécessite un regard d'intérêt décidé de solidarité envers son partenaire.Il s'agit d'aiguiser avec orfèvrerie et stratégie son intention et intuition et aussi éduquer son égo- système.
- Prendre en compte le contexte via une posture quantique oratoire.
- Règles du jeu et modalités de collaboration : des défis et cadeaux derrière un NON.
- Communiquer et négocier efficacement : maîtriser les fondamentaux de la communication intrapersonnelle et interpersonnelle.
- Préparer, organiser, déléguer, contrôler.
- Apprendre à décoder le style de communication et les profil de negociation de chaque collaborateur.
- Décrypter le langage non verbal via une posture de neutralité et deployer une écoute active et stratégique.
- Pratiquer la Communication Non Violente sous le prisme psycho-spitituel.
- Gestion des conflits et des personnalités complexes : rétablir la communication win win, négocier des bascules mentales et créer des leviers d'influence et de persuation dans les échanges.
- Influencer et persuader : défendre et argumenter ses idées avec conviction et synchronicité.
Apports d’éléments théoriques et empiriques et retour sur les acquis des modules précédents.
Mise en situation à travers des jeux de rôles et des techniques d’impact.
---> Les mentorés seront amenés à rencontrer d'autres mentorés pour des session de travail en groupe 100% entrainements et experientielles via des cas pratiques filmés, des exercices concrets de négociations / conclusions de contrats, de négociations commerciales , des management de réunions , de recrutements, des débats contradictoires, ainsi que des jeux de rôles, inspirés du théâtre, pour déployer votre intelligence émotionnelle et relationnelle.
Il y aura aussi Des Examens et des analyses des situations professionnelles récemment rencontrées + Plan d’actions.
- Développer son leadership en situation de négociation, réunion et en groupe en argumentant ses idées avec conviction et confiance.
- Développer son pouvoir d'attractivité : l'art de faire acheter ses offres sans vendre.
- Réapprendre à construire le leader orateur qui sommeille en vous.
- Gagner en confiance en soi en affirmant avec verticalité son message.
- Incarner avec verticalité la cause portée via les outils oratoires.
- Leadership directif ou leadership participatif ?
- Les complexités du leadership intergénérationnel.
- Assumer votre leadership et votre vision pour incarner le changement que vous souhaitez.
> Communiquer avec impact auprès de ses interlocuteurs (clients et prospects) :
- Prendre votre place, porter votre voix au service de projets en vous libérant du regard des autres.
- Acquérir des outils oratoires puissants utilisés par les plus grands leaders.
- Exprimer vos opinions avec clarté dans toutes les sphères de votre vie.
- Captiver grâce au storytelling : conter, se raconter… et captiver son auditoire.
- Prise de parole en public : augmenter la force et l'impact de ses interventions orales (prise de parole en public et art oratoire).
- Booster ses interventions orales et performer durant des échanges commerciaux.
- Mobiliser son corps et son langage non verbal pour transmettre un message attractif et dégager plus de leadership.
- Structurer et rédiger un pitch persuasif ou tous types de discours pour créer de l'adhésion et de l'influence.
- Négociation efficace : se positionner et argumenter pour obtenir gain de cause.
- Apprendre à reconnaître les besoins profonds de ses prospects.
Apports d’éléments théoriques et empiriques et retour sur les acquis des modules précédents. Mise en situation à travers des jeux de rôles et des techniques d’impact. Examen et analyse des situations professionnelles récemment rencontrées. Plan d’actions.
- Les étapes inévitables de la transformation
- Les résistances au changement, la « courbe du deuil »
- Le changement est un process
- La nécessité de circuits de communication spécifiques et adaptés
- Définir et faire partager les objectifs du projet, du changement et les objectifs de l’équipe
- Adapter le rythme du changement au degré d’acceptabilité
- Gestion du temps et des priorités : Concilier urgences, priorités et quotidien
Apports d’éléments théoriques et empiriques et retour sur les acquis des modules précédents.Mise en situation à travers des jeux de rôles et des techniques d’impact. Examen et analyse des situations professionnelles récemment rencontrées. Plan d’actions.
N. B. : Ces objectifs sont définis à titre indicatif. Nous faisons du sur-mesure et nous adaptons nos objectifs selon les besoins de nos stagiaires.
🎁 EN BONUS :
> 💻 Accès à la formation en ligne du Lab’Oratoire portant sur les Fondamentaux de l’Art Oratoire et du Leadership Tout Terrain.
Se former avec
Daouila Salmi en 4 étapes
Voici le processus pour profiter pleinement de nos formations accessibles à toutes et tous !
Vous souhaitez vous former au sein de notre centre de formations, prenez contact avec nous directement ou effectuez un diagnostic en ligne, à l'issue duquel, nous vous recontacterons directement.
Selon les créneaux disponibles, nous définissons ensemble votre période de formation ou d'accompagnement.
Vous choisissez votre mode de financement : paiements en fonds propres ou par un employeur.
Selon les dates de formations disponibles, nous vous proposons une session de formation.
EXCELLENTBasée sur 252 avisTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.Bineta Rafette Diouf2024-06-30Expérience exceptionnelle, révélatrice, vivifiante ! Je suggère à toute personne qui hésitait de ne plus le faire. Vous en sortirez complètement retourné(e)et confiant(e), avec des outils qui vous permettront, s'ils sont mis en application, de commencer une nouvelle vie.Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.Rania Caftan2024-06-27Une formation pleine et enrichissante, La formatrice vous percute, vous blinde de son savoir, vous mets en pratique avec ses outils tellement pertinents et impactent. je suis comme qui dirait sortie d’un hammam, nettoyer de ses couches de fausses croyances qui vous empêchent d’avancer dans la vie, celle qui vous freinent et vous empêche d’être vous même. Je suis plus rayonnante, plus apaisé et épanouie. Je suis une autre moi, une meilleure version. J’ai adoré, merci à toute l’équipe, merci DaouilaTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.Jamila Mssaad2024-06-25Tomber." Ces mots de Daouila Salmi résonnent profondément en moi. La formation en art oratoire que j'ai suivie incarne parfaitement cette idée. Au-delà des techniques, qui se sont révélées extrêmement efficaces, ces trois jours m'ont permis de choisir le chemin de l'amour et de la rahma (compassion), plutôt que celui de l'ego face au public. J'ai découvert les mécanismes de mon ego en public et confronté mes peurs les plus profondes. Grâce à cette formation, j'ai appris à me faire confiance ,car je ne suis jamais seule, constamment avec le très haut . J'ai appris à être présente et à considérer les autres comme des ressources précieuses. Quand les mots me manquent, quand c’est le vide total dans ma tête, c’est mon cœur qui guide mon discours, en s'appuyant sur mes alliés, chaque personne présente . Un simple regard d'intérêt a suffi à transformer ma perception du public et de moi-même. Le RDV structure et donne corps à mon discours. Mon message est désormais plus clair, car tout est plus clair en moi. Cette formation m'a donné des ailes, ( et je l'ai visualisé.) Alors, si tu veux transformer ta relation à la prise de parole en public, si tu veux te sentir prête et en sécurité à chaque intervention, je t'invite à t'inscrire à cette formation le plus rapidement possible.Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.Smahene Chahou2024-06-25Formation de grande qualité qui nous délivre des outils concrets me permettant d utiliser au quotidien. Ma communication est plus fluide et plus compréhensible et mon message est enfin entendu Merci Daouila pour cette véritable transformationTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.Anissa Mesbahi2024-06-24Art Oratoire et Leadership. Une formation riche, puissante, sincère, profonde et vibrante. Un must ! Merci chère Daouila, tu es la meilleure.😍🥰 Et merci également à Halima et Sophia pour vos belles âmes. ❤️Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.Lila Boursali2024-05-16Il n'existe pas de mots assez fort pour exprimer l'intensité de la formation et du dévouement de Daouila durant les 3 jours où j'ai eu l'honneur de découvrir à la fois som programme, mais aussi en apprendre encore plus sur moi et surtout le lien avec notre belle religion.J'étais loin d'imaginer qu'une formation en art oratoire pouvait nous en apprendre plus sur nous et nos mécanismes. Daouila est non seulement une personne exceptionnelle dotée d'un coeur immense d'une générosité extrême et d'une bienveillance à en couper le souffle et surtout hyper marrante! Son acolyte Naima et également de paire avec elle et depuis ce jour je suis fière d'être une leader inspirée!! Si vous aviez des doutes ou des interrogations, je vous la recommande à 10000000000000% Vous vivrez une expérience unique et incroyable! Daouila tu as toute ma gratitude et suis reconnaissante qu'Allah m'a permis de te rencontrer!Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.Katia Menegaux2024-05-09J'étais venue chercher des techniques pour une prise de parole impactante, je ressors de cette formation transformée par la richesse des enseignements et exercices pratiqués.Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.Nwl2024-02-01Ce fut une expérience EXTRA-ORDI-NAIRE ! Grâce à Daouila Salmi, j'ai appris à me reconnecter avec mon être, à dissocier ma personne de ma fonction, à reprendre confiance en moi et j'ai surtout compris que nous attirons à nous ce que nous pensons et ressentons ! Je ne m'attendais pas à vivre une telle expérience... J'ai particulièrement apprécié le côté spirituel de la formation, les techniques oratoires comme le RDV et la pédagogie de Daouila. Celle-ci est une experte dans son domaine. Enfin, j'ai ressenti énormément de bienveillance et d'amour 🤍. Je recommande chaleureusement cette formation qui changera votre vie à jamais... Un grand merci à Daouila et à toute l'équipe ! Nawale ♥️Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.hayat kedi2024-01-31Ma formation en art oratoire axée sur le leadership, avec Daouila, a été une expérience véritablement remarquable et profondément transformative. Cette expérience a été bien au-delà de mes attentes, offrant un accompagnement bienveillant et empreint d'excellence, ainsi qu'un contenu d'une grande valeur. Pendant ces trois jours, j'ai eu l'impression de transcender le temps, alors que Daouila nous délivrait un trésor de connaissances précieuses à chaque instant. Cette formation, mêlant art oratoire et spiritualité, est tout simplement incomparable. Elle m'a apporté des outils puissants, développé des compétences essentielles, et a profondément influencé ma vie personnelle et professionnelle. Je la recommande avec une confiance absolue à quiconque souhaite explorer l'art de la prise de parole, du leadership et de la dimension spirituelleTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.Arielle Miredin2024-01-30J'ai vécu une expérience incroyable avec mes frères et sœurs en humanité, un vrai voyage intérieur pour éclore et transmettre un message avec impact. Cette formation structurée équilibre parfaitement le distanciel et le présentiel et permet réellement à l apprenant à se concentrer sur la pratique. Merci à Daouila pour la qualité de son accompagnement à la fois personnalisé et de groupe, pour sa générosité dans son partage et pour sa capacité à faire ressortir l'intelligence collective pour atteindre les objectifs de la formation. Laissez parler votre cœur et vous sortirez "augmenté" de cette formation.
Transformez votre vision en réalité :
Imaginez la fierté d'être à la tête d'une entreprise florissante, d'inspirer vos équipes, de devenir leader sur votre marché et d'inspirer votre entourage à en faire de même.
Imaginez-vous lever chaque matin avec une vision inébranlable et la conviction d'être utile à vos clients et à tout votre écosystème économique.
De créer des projets inspirants et impactants au service de l'humanité.
Mais aussi de vivre la vie qui vous inspire, d'être dans l'aisance et l'abondance pour répondre aux besoins de vos bien-aimés.
À l'issue de la formation, vous serez capable de développer les performances de votre entreprise et les compétences de vos équipes grâce à une communication efficiente, l'acquisition de nouvelles qualités comportementales et un leadership affirmé au service de l'intelligence collective et émotionnelle.
▸ Modalités d'intervention : Intra ou Inter
▸ Accessibilité aux personnes handicapées : Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour plus d’informations.
- Contact : dsc@daouila-salmi.com
🎓 Méthodes techniques et pédagogiques :
1. Expositive : les stagiaires sont invités à prendre des notes lors de la présentation des éléments théoriques.
2. Découverte : les stagiaires réalisent des mises en situation de leur projet pour s’approprier les savoir-faire requis.
3. Démonstrative : le formateur montre au stagiaire comment utiliser les conseils et les techniques enseignées.
4. Interrogative : nous construisons avec eux une méthodologie pour faciliter les apprentissages.
Techniques :
Exercices interactifs théoriques > étude de cas concret > mise en situation > auditions d’exposés filmés et visionnage (communication orale) > auto-diagnostic > plan d’action personnalisé > feedback & retour d’expérience.
Tarif du One & One - 10 séances
-
Financement professionnel par un employeur :
5500 €
net de taxe
en inter et sur devis en intra. -
Financement personnel en fonds propres
4400 €
net de taxe
en inter.*
Dispositif de suivi :
- L’assiduité du stagiaire sera vérifiée d’une part, par la signature d’une feuille d’émargement.
- L'exécution des travaux demandée et les échanges réguliers par courrier électronique justifieront l'investissement du stagiaire dans la formation.
- Les progrès en compétences du stagiaire, son engagement et, par conséquent, la réalisation des objectifs de la formation, seront évalués par la formatrice tout au long de la formation, ainsi qu'au moyen d'un questionnaire d'évaluation final. L'évaluation est donc continue.
- Un questionnaire sera proposé au stagiaire à la fin de la formation afin qu'il puisse s'auto-évaluer et évaluer également la qualité de la formation.
- À la fin de la formation, l'organisme de formation délivrera au stagiaire par e-mail une attestation d'assiduité ainsi qu'une attestation de suivi de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action, ainsi que les résultats de l'évaluation des compétences acquises lors de la formation.